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為進一步加大科爾沁區的宣傳工作力度，提高地域知名度和影響力，助推經濟社會發展步伐，結合通遼市科爾沁區融媒體工作實際，現公開招聘新聞采編工作人員，特制定本簡章。

一、招聘原則

本次招聘堅持從嚴從細、公開公正、公平自愿、競爭擇優的原則。

二、招聘計劃

本次面向通遼市招聘采編人員7人，其中：攝像記者4人,文字記者2人，技術維護1人。具體招聘計劃及相關要求詳見《科爾沁區融媒體中心新聞采編人員崗位計劃表》（附件1）。

三、招聘條件及待遇

（一）應聘人員應當具備下列條件

1、攝像記者：大學專科及以上學歷，不限專業；熱愛電視事業，有較高的政治素養和敬業精神；熟知視頻制作流程，有影視攝像1年及以上工作經驗者優先；能夠掌握各種標清、高清攝像機型、有一定的布景及布燈光能力；有一定的鏡頭審美，懂構圖、鏡頭感好；對工作高度熱情，有責任心、能夠吃苦耐勞，有鉆研精神,團隊合作意識強，具備良好的職業道德。  

2、文字記者：大學本科及以上學歷；新聞學、漢語言文學、中文等相關專業應往屆畢業生。具備較強的新聞職業敏感及很強的新聞宣傳意識, 具有新聞采寫能力和溝通協調能力，工作認真負責；有較好的市場意識和團隊協作意識，語言表達能力強，文字基礎扎實。

3、技術維護人員：高中及以上學歷，計算機、網絡維護等相關專業。熱愛電視事業，有較高的政治素養和敬業精神，綜合素質較高；精通電腦、網絡、設備等業務，能完成辦公電腦、非編系統、演播室等重要設備的日常維修維護工作。

4.年齡要求：30周歲及以下（1992年12月9日以后出生）。

5.戶籍所在地：內蒙古通遼市戶口

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；

3.被開除公職或者因違紀違規被辭退解聘的；

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

5.在公務員、事業單位工作人員招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員；

              6.現役軍人；

7.在讀全日制普通高校專科生、本科生、研究生；

8.法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員。

    （三）相關待遇

1.簽訂勞動合同，勞動合同一年一簽，不納入事業單位編制管理。

2.工資待遇執行科爾沁區公益性崗位工資標準（2400元/月）實行績效管理，按規定繳納“五險”。

四、招聘程序

本次招聘工作由科爾沁區融媒體中心（科爾沁融媒體中心公開招聘新聞采編人員領導小組）組織實施。按照發布招聘公告、個人報名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行，從高分到低分公正公平擇優錄用。招聘計劃數與實際報考人數的比例達到1:3時方可開考，未達到開考比例，由領導小組研究決定調整招聘方案。一切事宜均在通遼市科爾沁區融媒體中心官方APP“敖包云”上發布，請考生及時關注。

（一）公告

公告時間：2022年12月9日。

（二）報名

報考采取網上報名方式進行。

1.報名時間：2022年12月10日至12月15日。

2.報名郵箱：452078602@qq.com       

3.報名提供材料：

（1）報考人員填寫《報名登記表》1份（見附件2）。

（2）上傳有效二代居民身份證、戶口本、畢業證、報到證及其它相關專業證件原件原件；近期2寸白底免冠彩色電子照片。

（3）本人需登陸“中國高等教育學生信息網”打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》進行上傳。

（4）上傳本人戶口所在地轄區派出所出具的無犯罪證明。

（5）個人征信報告（本人攜帶身份證到中國人民銀行開具）。

（6）報名費20元，考務費50元，共計70元/人（內蒙古計委財政廳〔2002〕887號文件）因個人原因未參加考試的不予退費。

（三）資格審查

報名結束后，由招聘工作領導小組對報名人員進行資格審查，主要審查政治面貌、遵紀守法、主要社會關系等情況。

（四）考試

具體考試形式及時間，由考務領導小組根據報名情況商定考試方案，并另行通知。

（五）體檢

考試結束后，以成績由高分到低分排序，按照聘用人數1:1的比例確定體檢人員。體檢工作由科爾沁融媒體中心公開招聘新聞采編人員領導小組辦公室統一組織并在指定體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢有關規定進行。體檢費用由應聘人員自理。無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格以及在體檢過程中弄虛作假的，取消其資格。

（六）考察

考察工作在體檢結果公布后進行。由融媒體中心按照德才兼備的標準，全面了解被考察人的思想政治、道德品質、遵章守紀、自律意識等情況進行綜合考察。考察不合格的不予聘用。

（七）公示與錄用

1.根據考試總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，并將名單在通遼市科爾沁區融媒體中心官方APP“敖包云”上發布，公示期為5天。在招聘各環節中，因應聘者不合格或自動放棄產生的崗位空缺，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

2.對公示無異議的擬聘用人員，用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》和有關規定與擬聘用人員簽訂為期三年的勞動合同，試用期2個月，試用期包含在聘用期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。勞動合同一年一簽，試用期不合格者解除勞動合同，并及時到人社部門備案。聘用期滿后，對于仍未實現就業并且工作表現優異的工作人員，根據工作需要可以擇優續簽勞動合同。勞動合同的變更、終止、解除由用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》有關規定執行。

五、其他要求

1.資格審查從報名開始貫穿于招聘全過程。

2.報名人員須認真如實填寫報名信息，并對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。

3.考生必須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。若因報考人員聯系電話不暢造成的后果，由報考人員本人負責。

4.報名人員經審核，符合參加考試條件的，參加考試及體檢時需提供48小時內核酸檢測陰性證明，方可入場參加考試、體檢。在考試和體檢時，須全程佩戴口罩、配合測試體溫。

5.本次招聘工作具體事宜由科爾沁區融媒體中心負責解釋，未盡事宜另行規定。

附件：

1.科爾沁區融媒體中心公開招聘新聞采編人員崗位計劃表

2.科爾沁區融媒體中心公開招聘新聞采編人員報名登記表

科爾沁區融媒體中心

公開招聘新聞采編人員工作領導小組

2022年12月8日

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