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    根據通遼(liao)市衛健委對(dui)《通遼(liao)市醫(yi)院(yuan)2022年備案制(zhi)編(bian)制(zhi)人員公開招聘實施(shi)方案》的批復等(deng)相(xiang)關文件(jian)精神，結合我院(yuan)實際需(xu)求，現(xian)面(mian)向(xiang)社會公開招聘我院(yuan)備案制(zhi)編(bian)制(zhi)工作人員，現(xian)將招聘事宜(yi)公告如下：

    一、招聘原則(ze)

• 黨(dang)管(guan)(guan)干部、黨(dang)管(guan)(guan)人才；

• 公開、平等、競(jing)爭、擇優；

• 德才兼備(bei)、以(yi)德為先；

• 人(ren)崗相適、人(ren)事相宜；

• 統(tong)一規范(fan)、分類管理。

    二、組(zu)織實施

    本次招聘工作(zuo)在市衛健委(wei)監督指導下，由通遼市醫院委(wei)托第三方(fang)負(fu)責組織(zhi)實施(shi)。所錄用崗(gang)位原則上(shang)不予調整。

    三(san)、招聘人(ren)數和崗位設置

    本(ben)次公開招聘(pin)共計(ji)327名備案(an)(an)制(zhi)(zhi)編(bian)制(zhi)(zhi)工作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)。其中，高層(ceng)次急(ji)需緊缺(que)人(ren)(ren)才崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位197名（含(han)殘疾人(ren)(ren)專(zhuan)項崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)2名），普(pu)通(tong)(tong)(tong)崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位130名（含(han)護理崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)100名）。殘疾人(ren)(ren)專(zhuan)項崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)是按照(zhao)《國務院(yuan)辦公廳關于印發促進(jin)殘疾人(ren)(ren)就(jiu)業三年(nian)行動方案(an)(an)（2022-2024年(nian)）的通(tong)(tong)(tong)知(zhi)》（國辦發【2022】6號）精神設定。具體詳見《通(tong)(tong)(tong)遼市醫(yi)院(yuan)備案(an)(an)制(zhi)(zhi)編(bian)制(zhi)(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)（高層(ceng)次急(ji)需緊缺(que)人(ren)(ren)才及殘疾人(ren)(ren)專(zhuan)項崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)）招聘(pin)崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位計(ji)劃表》（附(fu)件1）及《通(tong)(tong)(tong)遼市醫(yi)院(yuan)備案(an)(an)制(zhi)(zhi)編(bian)制(zhi)(zhi)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)（普(pu)通(tong)(tong)(tong)崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)）招聘(pin)崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位計(ji)劃表》（附(fu)件2），以(yi)下均簡稱(cheng)《崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位計(ji)劃表》。高層(ceng)次急(ji)需緊缺(que)人(ren)(ren)才及殘疾人(ren)(ren)專(zhuan)項崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)免(mian)除筆試(shi)直(zhi)接進(jin)入(ru)面試(shi)及以(yi)下環節。普(pu)通(tong)(tong)(tong)崗(gang)(gang)(gang)(gang)(gang)位人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)先進(jin)行筆試(shi)再進(jin)行面試(shi)及以(yi)下環節。

    四、招聘范(fan)圍及條件

    （一）招聘范圍

    高(gao)層次急需緊缺人(ren)(ren)才(cai)中(zhong)碩士(shi)研究生(sheng)及以(yi)上(shang)學歷人(ren)(ren)員，年齡(ling)要(yao)求(qiu)45周(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)以(yi)下(xia)（含(han)45周(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)），具有(you)社會化副(fu)高(gao)級及以(yi)上(shang)專業技術資(zi)格人(ren)(ren)員，年齡(ling)要(yao)求(qiu)在50周(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)以(yi)下(xia)（含(han)50周(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)）；本(ben)科崗(gang)位（含(han)護(hu)理崗(gang)）年齡(ling)要(yao)求(qiu)45周(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)以(yi)下(xia)（含(han)45周(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)），護(hu)理人(ren)(ren)員要(yao)求(qiu)具有(you)本(ben)科及以(yi)上(shang)學歷或中(zhong)級及以(yi)上(shang)職稱；殘疾人(ren)(ren)專項崗(gang)位要(yao)求(qiu)專科及以(yi)上(shang)學歷，年齡(ling)35周(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)以(yi)下(xia)（含(han)35周(zhou)(zhou)歲(sui)(sui)）。

    年(nian)齡及其他資(zi)格條件(jian)計算截止時(shi)(shi)間以報(bao)名開始日為(wei)準。2023年(nian)畢業生(sheng)畢業時(shi)(shi)間截止至(zhi)2023年(nian)7月31日。有特殊要求年(nian)齡的崗位，以崗位表中“其他條件(jian)”項設置為(wei)準，詳見(jian)《崗位計劃表》。

    （二）招聘條件(jian)

    1.具有中華(hua)人民共和國國籍；

    2.遵(zun)守中(zhong)華(hua)人民共(gong)和(he)國(guo)憲法和(he)法律(lv),擁護中(zhong)國(guo)共(gong)產黨(dang)領導和(he)社(she)會(hui)主(zhu)義制度；

    3.鑄牢(lao)中華民族共同(tong)體意識，自覺(jue)維護(hu)民族團(tuan)結進步；

    4.具(ju)有良(liang)好的政治素(su)質和道德(de)品行，具(ju)有較強的事(shi)業心和責任(ren)感；

    5.具有國家承(cheng)認的符合招(zhao)聘崗位(wei)要(yao)求的學(xue)歷(li)、專業等條件；

    6.具有符(fu)合崗(gang)位(wei)要(yao)求的工作能力；

 ;   7.具有正常履行(xing)職(zhi)責(ze)的身體條件和心(xin)理素(su)質；

    8.2022年(nian)畢(bi)業的(de)碩(shuo)士(shi)研究生(sheng)學歷、學位和社會(hui)化高(gao)級職稱取(qu)(qu)得資格時間(jian)截止到2022年(nian)12月31日。因(yin)疫情(qing)等原因(yin)造成的(de)畢(bi)業或評審延期的(de)，可先提交考試合格成績單或學校學位管理部門出具的(de)相關證(zheng)明(ming)，待錄取(qu)(qu)前提供相應證(zheng)書，否則取(qu)(qu)消錄取(qu)(qu)資格。

    9.面向(xiang)社會招(zhao)收(shou)的(de)住(zhu)院(yuan)醫(yi)師(shi)如為普通高校應屆畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)，其住(zhu)院(yuan)醫(yi)師(shi)規范化培(pei)訓(xun)合(he)格(ge)當年在(zai)醫(yi)療衛生(sheng)(sheng)機構就業(ye)(ye)的(de)，按當年應屆畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)同等(deng)對待；對經住(zhu)院(yuan)醫(yi)師(shi)規范化培(pei)訓(xun)合(he)格(ge)的(de)本科(ke)學(xue)歷臨床醫(yi)師(shi)，按臨床醫(yi)學(xue)、口腔醫(yi)學(xue)、中醫(yi)專業(ye)(ye)學(xue)位碩(shuo)士研(yan)究生(sheng)(sheng)同等(deng)對待。其中，住(zhu)培(pei)合(he)格(ge)證(zheng)書(shu)(shu)中的(de)培(pei)訓(xun)專業(ye)(ye)原則上(shang)應當與招(zhao)聘崗位的(de)專業(ye)(ye)或(huo)類別要求相一致。2015年及(ji)以前畢業(ye)(ye)的(de)碩(shuo)士研(yan)究生(sheng)(sheng)，或(huo)報名(ming)時已(yi)經取得中級資格(ge)證(zheng)書(shu)(shu)的(de)應聘人員，可(ke)不受具備規培(pei)證(zheng)書(shu)(shu)限(xian)制。

    10.面試時報(bao)考蒙(meng)醫臨(lin)床崗位的人員須用(yong)(yong)(yong)國(guo)家通用(yong)(yong)(yong)語(yu)言(yan)(yan)和蒙(meng)語(yu)兩種語(yu)言(yan)(yan)作答(da)，兩種語(yu)言(yan)(yan)試題各占(zhan)50%；報(bao)考其(qi)他崗位的人員必須用(yong)(yong)(yong)國(guo)家通用(yong)(yong)(yong)語(yu)言(yan)(yan)作答(da)。對不按要求(qiu)作答(da)的，按零分處理(li)。

    （三）下(xia)列人員(yuan)不(bu)得報(bao)考：

    1.在讀的(de)普通高等院(yuan)校全日制(zhi)專科生(sheng)、本科生(sheng)，碩士研究生(sheng)（不含2022屆(jie)、2023屆(jie)畢業生(sheng)）；

    2.試用期內和未滿最低服務年限的(de)機關、事業單(dan)位工(gong)作人員；

    3.通遼市域(yu)內各(ge)級醫療衛(wei)生機構在編(bian)在崗人員；

    4.曾因犯罪受過刑事處罰的人(ren)員(yuan)(yuan)；被(bei)(bei)開除中國共產黨(dang)(dang)黨(dang)(dang)籍的人(ren)員(yuan)(yuan)；被(bei)(bei)開除公職的人(ren)員(yuan)(yuan)；被(bei)(bei)依法(fa)列為(wei)失信(xin)聯合懲戒對象(xiang)的人(ren)員(yuan)(yuan)；

    5.在(zai)公務(wu)員(yuan)考錄或事業(ye)單位(wei)公開招(zhao)聘中被認定有舞弊等(deng)嚴重違反(fan)錄用、聘用紀律行為(wei)并(bing)在(zai)禁考期限內(nei)的人(ren)員(yuan)；

    6.現(xian)役軍人；

    7.應聘到崗位后構成回(hui)避關(guan)系的人員；

    8.法律法規規定(ding)不得(de)聘用為事業單(dan)位工作(zuo)人(ren)員的(de)其他情形的(de)人(ren)員。

    五(wu)、招聘程序

    本次招聘(pin)按照網(wang)上(shang)報名及資(zi)格(ge)審(shen)核(he)、筆試、資(zi)格(ge)復審(shen)、面試、體(ti)檢、考(kao)察、公(gong)示、聘(pin)用等程序進行。

    （一）網(wang)上報(bao)名

    1.報(bao)名時間：2022年(nian)12月27日(ri)8:00時-2023年(nian)1月2日(ri)17:00時。

    2.報(bao)名(ming)(ming)方式:報(bao)名(ming)(ming)采取網上報(bao)名(ming)(ming)的(de)(de)方式進行，報(bao)名(ming)(ming)人(ren)(ren)員將電(dian)子版(ban)報(bao)名(ming)(ming)表（附件3）并上傳本人(ren)(ren)近期(qi)正面免(mian)冠2寸數(shu)碼彩照（jpg格式、大(da)小為20KB以下）及所有證(zheng)件掃(sao)描電(dian)子版(ban)按所報(bao)崗位(wei)發送(song)至指定郵箱(xiang)（見《崗位(wei)計劃表》）。由市醫院對招聘中涉及的(de)(de)報(bao)名(ming)(ming)表、學歷、學位(wei)、執（職(zhi)）業(ye)資(zi)格、專業(ye)技術資(zi)格證(zheng)書等報(bao)名(ming)(ming)材(cai)料(liao)進行資(zi)格審(shen)核。對審(shen)核通過人(ren)(ren)員電(dian)話通知領取準考證(zheng)時間及地點，對審(shen)核不通過人(ren)(ren)員郵件回復不通過原因。

    3.應聘人員須(xu)(xu)完整真實填(tian)(tian)寫(xie)報名(ming)表中個人信息，在填(tian)(tian)寫(xie)個人簡歷時，須(xu)(xu)填(tian)(tian)寫(xie)本人就讀高中及大學專科(ke)(ke)、本科(ke)(ke)和(he)研(yan)究生(sheng)的學習經(jing)歷（填(tian)(tian)寫(xie)上學起止年月，學校名(ming)稱、專業(ye)等(deng)）；須(xu)(xu)填(tian)(tian)寫(xie)完整工作(zuo)經(jing)歷（填(tian)(tian)寫(xie)工作(zuo)起止年月、工作(zuo)單位、所從事的主要工作(zuo)等(deng)）。

    4.每人限報一(yi)個崗位，使(shi)用在有效(xiao)期內的二代身份證信(xin)息進行報名(ming)，報名(ming)信(xin)息一(yi)經提交，不得更改。

    （二）筆(bi)試(shi)

    1.招聘(pin)崗位均(jun)采取國(guo)家通用語言文(wen)字答卷，不設開(kai)考比例，設定(ding)最低分數線。

    2.筆試時間及地點(dian)請考生及時關注市醫院網(wang)站（//www.tlsyy.com）。

    3.應(ying)聘人員(yuan)須憑本人有效居民(min)身份(fen)證（居民(min)身份(fen)證、臨(lin)時(shi)身份(fen)證、社(she)會保障(zhang)卡(ka)或護(hu)照）和準考證參加考試(shi)。

    4.筆試閱(yue)卷結束后，在通(tong)(tong)遼市衛健委及通(tong)(tong)遼市醫院網站（//www.tlsyy.com） 公布(bu)考(kao)生筆試(shi)成績，筆試(shi)成績公布(bu)后原則(ze)上不接受(shou)考(kao)生查分(fen)。

    5.最低(di)分數線(xian)根據筆試情況，由通遼市(shi)醫院(yuan)備案制人員招聘工作(zuo)領導小組(zu)集(ji)體(ti)研究確定，并在通遼市(shi)醫院(yuan)網站公布（//www.tlsyy.com）。

    6.高層次急需(xu)緊(jin)缺(que)人才及專(zhuan)項崗人員(yuan)免除筆試直接進入面試及以下(xia)環節。

    （三）資格(ge)復審

    1.資(zi)格復審工作(zuo)由市醫院完成。資(zi)格復審的(de)時間地(di)點和面試的(de)有(you)關(guan)要求(qiu)，請(qing)考生及時關(guan)注市醫院網站（//www.tlsyy.com）。

    2.從筆試(shi)成(cheng)績達到(dao)(dao)最(zui)低合格分數(shu)線上的(de)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員中(zhong)，按照(zhao)(zhao)每個崗(gang)位應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員筆試(shi)成(cheng)績從高(gao)到(dao)(dao)低的(de)排序和招聘(pin)(pin)人(ren)數(shu)與(yu)應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)數(shu)1︰3的(de)比(bi)例(li)確定進(jin)(jin)入(ru)資(zi)(zi)格復(fu)審(shen)(shen)范(fan)圍人(ren)選(xuan)，同一崗(gang)位進(jin)(jin)入(ru)資(zi)(zi)格復(fu)審(shen)(shen)范(fan)圍的(de)人(ren)選(xuan)最(zui)后一名筆試(shi)成(cheng)績出現(xian)并(bing)列(lie)的(de)，全(quan)部進(jin)(jin)入(ru)資(zi)(zi)格復(fu)審(shen)(shen)范(fan)圍。資(zi)(zi)格復(fu)審(shen)(shen)后，進(jin)(jin)入(ru)面(mian)試(shi)范(fan)圍人(ren)選(xuan)出現(xian)崗(gang)位名額(e)空缺的(de)，按照(zhao)(zhao)筆試(shi)成(cheng)績由(you)高(gao)到(dao)(dao)低依次等額(e)遞補(bu)。資(zi)(zi)格復(fu)審(shen)(shen)及(ji)遞補(bu)后達不(bu)到(dao)(dao)1：3比(bi)例(li)的(de)，以(yi)實際人(ren)數(shu)確定進(jin)(jin)入(ru)面(mian)試(shi)范(fan)圍人(ren)選(xuan)。

    3.資格(ge)復審重點審核應(ying)聘人(ren)員所填(tian)(tian)報(bao)的信(xin)息(xi)是(shi)否真實準(zhun)確(que)，是(shi)否符合應(ying)聘崗位相應(ying)資格(ge)條件。所填(tian)(tian)報(bao)個(ge)人(ren)信(xin)息(xi)與(yu)所持證件不符以(yi)及(ji)隱瞞重要信(xin)息(xi)或(huo)提供虛假證明材料，情節(jie)嚴重的，一律(lv)取(qu)消(xiao)面試資格(ge)。

    4.進入資(zi)格復審范圍的應聘人員，按照規(gui)定(ding)時(shi)間和地點參(can)加資(zi)格復審。未在規(gui)定(ding)時(shi)間結束前參(can)加資(zi)格復審的，取消面(mian)試資(zi)格。

    5.復審需提(ti)交材料：

    （1）報名表(見附(fu)件(jian)3)一份；

    （2）有效居民身份證原件(jian)(jian)及(ji)復印(yin)件(jian)(jian)。

    （3）畢業證(zheng)、學位證(zheng)、執(zhi)業證(zheng)、資格證(zheng)、規培證(zheng)等相關證(zheng)件(jian)原(yuan)件(jian)和復印(yin)件(jian)。

    （4）2022年、2023年應屆畢業(ye)生(sheng)(sheng)，尚未頒發畢業(ye)證(zheng)書(shu)、學(xue)(xue)位(wei)證(zheng)書(shu)的(de)(de)，須(xu)提供加(jia)蓋學(xue)(xue)院（系）和教務處（研究生(sheng)(sheng)院、處）公章的(de)(de)學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)證(zheng)明原件及復印件、教育部學(xue)(xue)籍(ji)證(zheng)書(shu)電子(zi)注冊(ce)備案表。非(fei)應屆畢業(ye)生(sheng)(sheng)還須(xu)提供在(zai)中國高等教育學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)信息(xi)網(wang)（//www.chsi.com.cn）打印的(de)(de)教育部學(xue)(xue)歷(li)證(zheng)書(shu)電子(zi)注冊(ce)備案表。國外學(xue)(xue)歷(li)的(de)(de)應聘人員須(xu)提供教育部的(de)(de)國外學(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)位(wei)認證(zheng)書(shu)。

    （5）崗位(wei)要(yao)求有工(gong)(gong)作(zuo)經歷(li)年限(xian)的(de)，應聘人(ren)(ren)(ren)員須提供本(ben)人(ren)(ren)(ren)工(gong)(gong)作(zuo)（服(fu)務）單位(wei)的(de)證明（證明中應有工(gong)(gong)作(zuo)單位(wei)名稱(cheng)、工(gong)(gong)作(zuo)起止時(shi)間(jian)、單位(wei)地址、有關負責(ze)人(ren)(ren)(ren)姓(xing)名和(he)聯(lian)系電話等內容(rong)）或工(gong)(gong)作(zuo)合同原(yuan)件(jian)及復印(yin)件(jian)。應聘人(ren)(ren)(ren)員在不(bu)同單位(wei)工(gong)(gong)作(zuo)（服(fu)務）的(de)時(shi)間(jian)可連續(xu)計算。普通高校畢業生在校期(qi)間(jian)參與的(de)社會實踐、實習、兼職等，不(bu)視為工(gong)(gong)作(zuo)經歷(li)。

    （6）應聘人(ren)(ren)員有工作單位(wei)并在勞(lao)動(dong)合同期內的(de)(de)，須(xu)提供本人(ren)(ren)所在單位(wei)同意報考的(de)(de)證明材(cai)料。

    （7）報考(kao)崗位要(yao)求的其(qi)他(ta)有關證(zheng)件(jian)原件(jian)和(he)復印件(jian)。

    （四）面(mian)試

    1.面試(shi)采取結構化面試(shi)等方式進行，面試(shi)成績滿(man)分為(wei)100分，保留小數點后兩位（四舍五入），并(bing)當(dang)場公(gong)布。

    2.實際參(can)加面試人數等于(yu)或小(xiao)于(yu)招(zhao)聘計(ji)劃(hua)數的(de)，設定最低分(fen)(fen)數線為(wei)70分(fen)(fen)（含70分(fen)(fen)），達到70分(fen)(fen)及以上(shang)的(de)進(jin)入(ru)體檢環(huan)節。博士直接進(jin)入(ru)體檢環(huan)節。

    3.面(mian)試(shi)時報考(kao)蒙醫(yi)臨(lin)床崗位的人(ren)員(yuan)須用國家通用語(yu)言和蒙語(yu)兩種(zhong)(zhong)語(yu)言作(zuo)答(da)，兩種(zhong)(zhong)語(yu)言試(shi)題各占50%；報考(kao)其(qi)他(ta)崗位的人(ren)員(yuan)必須用國家通用語(yu)言作(zuo)答(da)。對不按要求作(zuo)答(da)的，按零分處理。

    4.筆試及面(mian)試工作全部(bu)結束后(hou)，參加(jia)筆試和(he)(he)面(mian)試的考(kao)(kao)生(sheng)按照筆試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)占40%、面(mian)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)占60％核算考(kao)(kao)生(sheng)的考(kao)(kao)試總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)。考(kao)(kao)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)保留(liu)小(xiao)數點后(hou)兩位小(xiao)數，如出(chu)現(xian)成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)并(bing)列(lie)，順(shun)序(xu)保留(liu)下一位小(xiao)數。同一崗位招聘計劃(hua)內(nei)末(mo)位總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)出(chu)現(xian)并(bing)列(lie)情況(kuang)，并(bing)列(lie)人員以筆試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)高低排(pai)序(xu)，筆試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)也(ye)相同的，另(ling)行加(jia)試確定。考(kao)(kao)生(sheng)筆試、面(mian)試成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)和(he)(he)總成(cheng)(cheng)(cheng)績(ji)(ji)(ji)(ji)在(zai)通(tong)遼市(shi)醫(yi)院官(guan)(guan)網上公布(bu)(bu)，同步在(zai)通(tong)遼市(shi)衛健委官(guan)(guan)方網站上公布(bu)(bu)。

    （五(wu)）體檢(jian)

 ;   1.按照成績(ji)由高分(fen)到(dao)低分(fen)的順序，對照各崗(gang)位計劃招(zhao)聘人數等(deng)額(e)確定(ding)人選，進入體檢程序。

    2.體(ti)(ti)檢工作由通遼市醫(yi)院(yuan)負(fu)責并在通遼市醫(yi)院(yuan)體(ti)(ti)檢中(zhong)心進(jin)行。體(ti)(ti)檢項目及標(biao)準(zhun)參照公務員錄用體(ti)(ti)檢認(ren)定有關規定執行，體(ti)(ti)檢費(fei)用由應聘人員自(zi)理。

    （六）考察

    1.考察工(gong)作(zuo)由通遼(liao)市(shi)醫(yi)院備案制工(gong)作(zuo)領(ling)導小組按照有關(guan)規定和要求組織(zhi)實(shi)施，考察內容主要包括被考察人員的(de)政(zheng)治素(su)質(zhi)、道德品行、能力素(su)質(zhi)、心(xin)理(li)素(su)質(zhi)、學習和工(gong)作(zuo)表現、遵紀守法、廉(lian)潔自律以及是否(fou)需要回避等方面(mian)的(de)情況。

    2.考(kao)(kao)察(cha)工作突(tu)出政治(zhi)標準，重點(dian)了解被(bei)(bei)考(kao)(kao)察(cha)人(ren)員是否符合(he)增強(qiang)“四個意識”、堅定“四個自信(xin)”、做到“兩個維護”，熱愛中國(guo)共產黨、熱愛祖國(guo)、熱愛人(ren)民等政治(zhi)要求。對政治(zhi)上(shang)不合(he)格的，堅決“一票否決”。考(kao)(kao)察(cha)采取個別談(tan)話、實地走訪、審核人(ren)事(shi)檔(dang)案、查詢社會信(xin)用記錄、同被(bei)(bei)考(kao)(kao)察(cha)人(ren)員面談(tan)等方式進行，根據需要也可(ke)以(yi)進行延伸考(kao)(kao)察(cha)等，廣泛深入了解情況。對考(kao)(kao)察(cha)不合(he)格的，經(jing)通遼市醫院備案制招(zhao)聘工作領導小(xiao)組集體研究決定，取消其聘用資格。

    （七）公示

    根據面(mian)試、體檢(jian)、考(kao)察結果確(que)定(ding)擬聘(pin)(pin)用人員，并在通(tong)遼(liao)市醫院(yuan)官網公(gong)示，同步在通(tong)遼(liao)市衛健委公(gong)示、公(gong)示時間5個工作(zuo)日。對公(gong)示期間查(cha)實有影響聘(pin)(pin)用的擬聘(pin)(pin)用人員，不(bu)予聘(pin)(pin)用；對反(fan)映的問(wen)題(ti)一時難以(yi)查(cha)實的，待(dai)問(wen)題(ti)查(cha)清后(hou)再決定(ding)是(shi)否(fou)聘(pin)(pin)用。

    （八）聘用

    公(gong)示(shi)期(qi)(qi)滿(man)無異議的(de)，由通遼市醫院與(yu)聘(pin)用(yong)人員簽訂勞動(dong)合(he)同，聘(pin)用(yong)人員實(shi)行試(shi)用(yong)期(qi)(qi)制度，初次就業試(shi)用(yong)期(qi)(qi)為12個(ge)月(yue)(yue)。非初次就業的(de)，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)為3個(ge)月(yue)(yue)，特殊情況的(de)試(shi)用(yong)期(qi)(qi)6個(ge)月(yue)(yue)。試(shi)用(yong)期(qi)(qi)包含在(zai)聘(pin)用(yong)期(qi)(qi)限內，試(shi)用(yong)期(qi)(qi)滿(man)合(he)格的(de)，予以正式聘(pin)用(yong)。試(shi)用(yong)期(qi)(qi)不合(he)格的(de)，將解除聘(pin)用(yong)關(guan)系(xi)。

    六、取消(xiao)資格情形

    （一）報名(ming)(ming)階段惡意注冊報名(ming)(ming)信息、擾(rao)亂(luan)報名(ming)(ming)秩序的，查實后取消報名(ming)(ming)資格；

    （二(er)）體檢(jian)階段結果不合(he)格、在體檢(jian)過程中弄虛作假(jia)或者隱瞞真(zhen)實情況的，取(qu)消聘(pin)用(yong)資格；

 ;   （三）公示階(jie)段發現問題且查(cha)(cha)有實(shi)據影響聘用的(de)，不予聘用；對(dui)發現的(de)問題一(yi)時難以查(cha)(cha)實(shi)的(de)，待(dai)問題查(cha)(cha)實(shi)后再決定是否聘用；

    （四）考(kao)察(cha)(cha)階(jie)段考(kao)察(cha)(cha)結果不合(he)格(ge)的(de)，取消聘用資格(ge)；

   ; （五）未在(zai)規定時(shi)限內取得(de)畢(bi)業證、學(xue)位證及崗位要求(qiu)的其他(ta)證書的考(kao)生(sheng)，取消聘(pin)用資格；

    （六）聘(pin)(pin)用(yong)(yong)通知下(xia)發前被錄(lu)取為全日制高校(xiao)學生（已報到(dao)注冊(ce)）的擬(ni)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人員，取消聘(pin)(pin)用(yong)(yong)資格；

    （七）擬(ni)聘用(yong)人員在辦理聘用(yong)手(shou)續前(qian)被(bei)其他事業(ye)單位列編(bian)聘用(yong)或在公務(wu)員考錄中被(bei)錄用(yong)的(de)，取消聘用(yong)資格；

    （八）擬(ni)聘(pin)用(yong)人(ren)員在辦理(li)聘(pin)用(yong)手續后(hou)放棄聘(pin)用(yong)資(zi)(zi)格或被取消聘(pin)用(yong)資(zi)(zi)格的，記入本人(ren)誠信檔案；

    （九）擬聘用人員未在規定時(shi)限內報到的(de)視為自動放棄，取消聘用資格(ge)；

    （十）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資(zi)格。

    七、紀(ji)律要求及其他事項

    （一）本次招(zhao)聘按照(zhao)“誰審查、誰負責”的(de)原則，資(zi)格審查人員應對應聘人員的(de)資(zi)格審查工(gong)作(zuo)高度負責。不得另設其他附加(jia)條件，也不得隨意放寬條件。

    （二）在招聘中(zhong)違紀違規的(de)，按(an)照(zhao)有關規定處理(li)。

    （三）本次公開招聘考試(shi)不指定考試(shi)輔導(dao)用(yong)書、考試(shi)范(fan)圍，不舉辦(ban)、不委托任何機構舉辦(ban)考試(shi)輔導(dao)班。

    （四）本(ben)次(ci)招聘工作中，在體(ti)檢、考察、公示(shi)(shi)環(huan)節出現(xian)空(kong)缺時(shi)，均按(an)面試或筆試成績從高分到低分的(de)順序(xu)進(jin)行遞(di)補，每個(ge)環(huan)節可以遞(di)補一次(ci)，公示(shi)(shi)結束(shu)后不再遞(di)補。

    （五）本次招聘方案中其(qi)他(ta)未盡事宜(yi)以(yi)及招聘過程中出現的其(qi)他(ta)問(wen)題，由通遼(liao)市醫院備案制人員(yuan)招聘工作領導小組研究決定，有(you)關信息在通遼(liao)市醫院官方網(wang)站(zhan)上發(fa)布(bu)。

    （六）本方案(an)由通遼市醫院備(bei)案(an)制招聘工作領導(dao)小組負責解釋。

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