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為(wei)做好科左后旗2023年部分事業(ye)單(dan)位(wei)公開招聘工作人員工作，根據《內(nei)蒙古自治區事業(ye)單位公(gong)開招聘人員辦(ban)法》、《2023年度(du)通遼市政府系統事(shi)業(ye)單位(wei)公開招聘(pin)工作人(ren)員實(shi)施方案的通知(zhi)》（通(tong)人(ren)社辦發〔2023〕64號(hao)）、《科左后旗(qi)2023年政府系(xi)統(tong)事業(ye)單位公開招聘工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)總(zong)體(ti)實施方案》（后(hou)人(ren)社字〔2023〕135號）精神(shen)和事(shi)業單位相關人事(shi)政策規定，以及內蒙古自治區黨委、自治(zhi)區人民政府、內蒙古軍區《關(guan)于加(jia)強新形勢下(xia)優撫安(an)置工作的實施(shi)意(yi)見(jian)》（內黨(dang)發〔2017〕20號）有(you)關要(yao)求，結合(he)用人單位需求，現就公開(kai)招聘(pin)有關事宜(yi)公告(gao)如下：

一(yi)、招聘人數及崗位

（一(yi)）本次(ci)招聘共41名列編工作人(ren)員(yuan)，其中，定(ding)向招(zhao)聘在(zai)科(ke)左后(hou)旗機關事業單位享受事業單(dan)位工資(zi)待遇(yu)的在(zai)崗編外(wai)退役士(shi)兵15名（以下簡稱“退役士兵”），面(mian)向(xiang)社會公開招(zhao)聘(pin)事(shi)業單位工作人員26人。具體崗位詳見附件(jian)《科左后旗2023年部分事業(ye)單位公開(kai)招聘工作人員招聘崗位(wei)表》（以下(xia)簡稱《招聘崗位表》）。

（二）根據自治區和通遼市有(you)關文件規定，本次面向社會公開招聘26人中，“項目(mu)人(ren)員”崗位10人，“高校畢業生(sheng)”崗位(wei)6人，“兼通蒙古語言文字”崗位3人(ren)，“普通崗(gang)位”7人。

1.“服務基層(ceng)項目人員”是指:自治區人力資源(yuan)和社會保(bao)障廳牽(qian)頭組織(zhi)的(de)高校畢業(ye)生(sheng)“三支一扶”計(ji)(ji)劃(hua)(hua)人(ren)員、高校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)社(she)區民生(sheng)工(gong)作志愿服務計(ji)(ji)劃(hua)(hua)人(ren)員、面(mian)向中(zhong)小企業(ye)和非公有制企業(ye)選(xuan)拔儲備高校(xiao)畢(bi)業(ye)生(sheng)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)人(ren)員;自治區(qu)教(jiao)育廳(ting)牽(qian)頭組(zu)織的農(nong)村牧區(qu)義務教(jiao)育階段學(xue)校教(jiao)師特設(she)崗位計(ji)劃(hua)人員;自(zi)治區團委牽頭組織的大學生志愿服務西部(bu)計(ji)劃人員。

2.“大學生退(tui)役士兵”是指:按照國家有(you)關規定取得普通高等院校大學(xue)專(zhuan)科(ke)以上學(xue)歷并在公開招聘報(bao)名開始日前已退役的士兵。

3.“兼通蒙古語(yu)言文字人員”是指:熟(shu)練運用(yong)國家通用(yong)語言(yan)文字和(he)蒙古語言(yan)文字并能開展公務的人員(yuan)。

4.“高校(xiao)畢業(ye)生”是指：應屆畢業(ye)生(sheng)(sheng)和擇業(ye)期內(nei)未(wei)落實工(gong)作單位的(de)(de)高校(xiao)(xiao)畢業(ye)生(sheng)(sheng)。擇業(ye)期內(nei)未(wei)落實工(gong)作單位的(de)(de)高校(xiao)(xiao)畢業(ye)生(sheng)(sheng)是指國(guo)家統一招生(sheng)(sheng)的(de)(de)普(pu)通高校(xiao)(xiao)全日制(zhi)畢業(ye)生(sheng)(sheng)離校(xiao)(xiao)時和在國(guo)家規定的(de)(de)擇業(ye)期（擇業(ye)期2年，包含2021、2022兩年(nian)應屆畢業生(sheng)(sheng)）內未落實工作單位，其畢業生(sheng)(sheng)檔案仍保留在原畢業學(xue)校(xiao)，或保留在各(ge)級畢業生(sheng)(sheng)就(jiu)業主管部門（畢業生(sheng)(sheng)就(jiu)業指導服務中(zhong)心）、各(ge)級人(ren)才交(jiao)流服務機(ji)構和各(ge)級公共就(jiu)業服務機(ji)構的畢業生(sheng)(sheng)。

5.“退役(yi)士(shi)兵”是指：在科左后旗(qi)機關事(shi)業單位(wei)享(xiang)受事(shi)業單位(wei)工資待(dai)遇的在(zai)崗編外安置(zhi)的退役士兵。具體要求(qiu)見《招聘崗位表》。

二、招聘條(tiao)件

（一）應聘條(tiao)件

1.具(ju)有中華(hua)人民共和國(guo)國(guo)籍；

2.遵(zun)守中(zhong)華人(ren)民共和(he)國憲法和(he)法律,擁護(hu)中國共產黨(dang)領導和社會主義(yi)制(zhi)度；

3.堅持黨的民族政策，牢(lao)固樹立正確的國(guo)家(jia)關(guan)、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀、自覺(jue)維(wei)護民族(zu)團結(jie)進步(bu)，鑄(zhu)牢中華民族共同體(ti)意識；

4.品行端正，具有較(jiao)強的事業心和(he)責任感；

5.年齡(ling)一般為(wei)18周歲(sui)以上，35周(zhou)歲以下，即1987年(nian)5月8日(ri)（不含）至2005年(nian)5月8（含）日之(zhi)間出生。招聘(pin)博士研究生、碩士研究生、副高級以(yi)上專業(ye)技術職稱人員年齡放寬至40周歲，即(ji)1982年5月8日（不含(han)）以(yi)后出生。“退役士兵”崗位報考年齡(ling)不(bu)限。

6.截(jie)至2023年5月8日（含(han)），具(ju)有國家承認的(de)符合招聘(pin)崗位要求的(de)學(xue)歷、學(xue)位、專業等條(tiao)件(jian)，具(ju)體條(tiao)件(jian)以《招聘(pin)崗位表》為準。

2023年(nian)應屆高校畢業(ye)生(sheng)學歷、學位取(qu)得日期截(jie)止至2023年12月底前。其他(ta)條件(jian)取得時間截止至2023年5月(yue)8日（含）

7.適(shi)應崗位要求的身體條件和心理(li)素質。

8.對于招聘“項目人員”的崗位，要求(qiu)應(ying)聘(pin)者須為在報名(ming)開(kai)(kai)始日前服(fu)(fu)務期滿(man)且考(kao)核合格的服(fu)(fu)務基層項目人(ren)員或(huo)在報名(ming)開(kai)(kai)始日前已退(tui)役的大學生士兵(bing)。凡是到報名開始日，“項目(mu)人員(yuan)”服務期滿或退(tui)役(先退役(yi)后取得畢業證的，從畢業時間算起(qi))超過3年或被錄(lu)用為公(gong)務員(含參公單位工作人員(yuan)，下(xia)同)、被聘(pin)用為事業單位(wei)工作人(ren)員(yuan)(列(lie)編招聘)的，不能再(zai)應聘“項(xiang)目人員”崗位(wei)，只能(neng)應聘其他崗位(wei)。

9.崗位所(suo)需的(de)其他條件(jian)。

（二）下列人員不得報名

1.在讀的(de)普通高(gao)等院校全日(ri)制專科生、本科生、研究生（不含(han)當(dang)年(nian)12月(yue)底前畢(bi)業的應屆畢(bi)業生）；

2.試用期(qi)內和未滿最低服務年(nian)限的機(ji)關、事業單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑(xing)事處罰的人員(yuan)；被開(kai)除(chu)中國共產黨(dang)黨(dang)籍(ji)的人員(yuan)；被開(kai)除(chu)公職的人員(yuan)；被依法列為失信聯(lian)合懲(cheng)戒對象的人員；

4.在公務(wu)員考(kao)錄或事業單位(wei)公開(kai)招聘中(zhong)被認定有舞弊(bi)等嚴重違反錄用、聘用紀律行(xing)為并在禁考(kao)期限內(nei)的人員；

5.現役軍人；

6.應聘(pin)到(dao)崗(gang)位后構成(cheng)回避關系的(de)人員(yuan)；

7.法(fa)律法(fa)規規定不(bu)得聘用為事(shi)業單位工(gong)作人(ren)員的(de)其他(ta)情(qing)形的(de)人(ren)員。

三、招聘(pin)程序

本次招聘(pin)工作(zuo)按發布(bu)公告、報名與資格初審(shen)、筆(bi)試、資格復(fu)審(shen)、面試、體檢、考察、公示(shi)、辦理聘用手續等程序進(jin)行。

（一）報名

1.報名(ming)方(fang)式：定向(xiang)招聘(pin)“退役(yi)士兵”崗位采取現場(chang)報名的(de)方(fang)式，在(zai)規(gui)定日期(qi)內必(bi)須本人到現場自愿(yuan)報名，未報名者視(shi)為自愿放棄考試資格(ge)。

面(mian)向社會公(gong)開招聘崗位報(bao)名(ming)采取(qu)網上報(bao)名(ming)方式進行。應(ying)聘人員登錄網上報(bao)名(ming)系(xi)統(tong)（//sign.naimanyun.cn/）進行(xing)報名。應聘(pin)人員須在(zai)規定(ding)的時間內報名。

2.本次考(kao)試，每位應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)只能應(ying)聘(pin)一個崗位。應(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)須按要求(qiu)在網上填寫《報名(ming)登記(ji)表》相關信息，報名(ming)用身份證(zheng)(或護照)要與參加考試(shi)時所用(yong)證件一致，并按要(yao)求上傳本人近期(qi)正面免(mian)冠數(shu)碼彩(cai)照。

3.應聘人員在填寫簡(jian)歷時(shi)，須完整填寫從專科(ke)(本科)畢業(ye)至今的(de)所有(you)經(jing)歷，時間(jian)不(bu)能斷開(kai)或空缺，不(bu)按要(yao)求填寫或時間(jian)有(you)斷開(kai)的(de)，將不(bu)予(yu)審(shen)核通(tong)過。學習(xi)經(jing)歷：要(yao)填寫上學(專科、本科和研究生(sheng))的(de)起止年(nian)月、所讀高(gao)校、院系、專業、學位(wei)(含第二學(xue)位、二學(xue)位、輔修學(xue)位及專業(ye))。工作(zuo)簡歷(li)：截止(zhi)報名開始(shi)之日的(de)工作(zuo)經歷(li)，要填寫工作(zuo)起(qi)止(zhi)年(nian)月、工作(zuo)或服務單位、所從(cong)事工作(zuo)。已被事業單位列編聘用的(de)要注明(ming)“已(yi)過試用期”、“無最低服務年限”。未就(jiu)業經(jing)(jing)歷(li)：未就(jiu)業期(qi)間的經(jing)(jing)歷(li)，填寫起止年月并注明“待業”。應聘“項(xiang)目(mu)人(ren)員(yuan)”崗位的(de)，在(zai)報名簡歷中須詳細填寫本人(ren)服(fu)(fu)務(wu)(wu)基層的(de)項(xiang)目(mu)類別（“三支一扶”計(ji)(ji)劃(hua)(hua)、社(she)區民生(sheng)工作志愿服(fu)(fu)務(wu)(wu)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)、中小企業(ye)人(ren)才儲備計(ji)(ji)劃(hua)(hua)、教師(shi)特設崗位計(ji)(ji)劃(hua)(hua)、大學生(sheng)志愿服(fu)(fu)務(wu)(wu)西(xi)部計(ji)(ji)劃(hua)(hua)、大學生(sheng)退(tui)役士(shi)兵）以及服(fu)(fu)務(wu)(wu)基層的(de)地(di)點及起止(zhi)時間(jian)，說明是(shi)否(fou)服(fu)(fu)務(wu)(wu)期滿等情況，否(fou)則不予審查(cha)通過(guo)。應聘(pin)“高校畢業生”崗位的，需要填寫戶(hu)口、檔(dang)案、組織(zhi)關(guan)系(xi)保(bao)留單(dan)位。

4.崗位表中所(suo)要(yao)求的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)類別或專(zhuan)業(ye)(ye)等(deng)，主要(yao)參考(kao)教育部制定的(de)(de)(de)現行(xing)高等(deng)教育專(zhuan)業(ye)(ye)目(mu)錄設置。應聘人員(yuan)(yuan)在報名(ming)(ming)時應如實(shi)填寫本(ben)人畢業(ye)(ye)證(zheng)書上(shang)的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)名(ming)(ming)稱。有第二學位、輔修學位專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)，同(tong)時要(yao)如實(shi)填寫相應學位證(zheng)書上(shang)的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)名(ming)(ming)稱。對(dui)現行(xing)專(zhuan)業(ye)(ye)目(mu)錄中未能完全涵蓋的(de)(de)(de)一些高校自設專(zhuan)業(ye)(ye)、新興(xing)學科、國外(wai)教育學科等(deng)，應聘人員(yuan)(yuan)也要(yao)如實(shi)填寫，以便資格審查人員(yuan)(yuan)初(chu)步判斷(duan)是(shi)否符(fu)合職位的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)要(yao)求。

5.應聘人員在反復核(he)對(dui)所填每一(yi)項信(xin)息(xi)均(jun)準確無誤(wu)后(hou)點擊提交。提交信(xin)息(xi)后(hou)，報(bao)考者要打(da)印《報(bao)名登記表》并再次核(he)對(dui)每一(yi)項信(xin)息(xi)，發現錯誤(wu)的(de)請(qing)及時(shi)修(xiu)改。

（二）報名(ming)及(ji)交費時間

1.定向招聘“退(tui)役士兵”崗位報名時間：

2023年5月8日(ri)至12日上午8:30--12:00，下午(wu)14:30--17:30。

交費時間：

2023年5月8日至12日(ri)上午8:30--12:00，下午14:30--17:30。

報名(ming)地點：科左后旗(qi)人(ren)社局302室。

2.公(gong)開(kai)招聘崗(gang)位報名共分兩(liang)個階段：

“項(xiang)目(mu)生”、“高校畢業生”、“兼通蒙古語言文字人(ren)員”崗(gang)位報(bao)名(ming)時間：

2023年5月8日(ri)8:30--5月(yue)10日16:00止。

交費時間：

2023年5月8日8:30--5月11日10:00止。

普通崗位報名時(shi)間：

2023年5月(yue)15日8:30--5月17日16:00止。

交(jiao)費時間：

2023年5月15日8:30--5月18日10:00止(zhi)。

3.公開招聘工作人員中“項目(mu)人員”、“高(gao)校畢業生”、“兼通蒙古語言文字(zi)人員”崗位的報名(ming)人數(shu)達不到(dao)開考比例的，將(jiang)核減(jian)或(huo)取消崗(gang)位并調整(zheng)為普通崗(gang)位。報考崗位被取(qu)消的應(ying)聘人員，可(ke)以第二次報考普通崗位。普通崗位報(bao)名人數未達(da)到開考比例(li)的，核減或取消崗位，核(he)減或(huo)取消的崗位，在(zai)科(ke)左后(hou)旗人民政府網站上(shang)予以公布。

（三）資格初審及收費

1.定向招聘“退役士兵(bing)”崗位采取現(xian)場審核。報名(ming)人(ren)員持網(wang)上下載的《科左(zuo)后旗2023年(nian)部分事業單位定向招聘(pin)“退役士兵”崗(gang)位報名表》和身份(fen)證（護照或社保卡）、戶口本、退(tui)伍證原(yuan)件及復(fu)印(yin)件和近期二(er)寸藍底(di)免冠彩(cai)色照片2張進(jin)行現(xian)場(chang)報名、現(xian)場(chang)審核的方式進(jin)行。

公開招聘(pin)資格(ge)初(chu)審由招聘(pin)單位主管部(bu)門(men)和旗人社部(bu)門(men)根(gen)據(ju)應聘(pin)人員提交的(de)信息進(jin)(jin)行資格(ge)審核。資格(ge)初(chu)審在(zai)報名(ming)網站(zhan)上進(jin)(jin)行。應聘人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試(shi)或(huo)聘用資格的，責任自負(fu)。對于故(gu)意隱瞞個(ge)人信(xin)息，擾亂報名秩序的，查實后(hou)取消(xiao)本(ben)次報名資格，并記(ji)入個(ge)人誠信(xin)檔案。

2.《招(zhao)聘崗位表(biao)》中涉(she)及的有關學(xue)歷(li)、學(xue)科、專業等資格(ge)條件方面(mian)的問題，由招(zhao)聘單位負責解(jie)釋(shi)。

3.應聘人員在網上成功提交報名(ming)信息后(hou)，應及時查(cha)詢初審(shen)結(jie)果(guo)。初審(shen)通(tong)過的，不(bu)能再改報其他崗位。

4.考試收費有關事宜，按照自治區現行有關規定執行。報名費每人20元，筆試考務費每(mei)科50元。逾期不辦理繳費手續的視為自動放棄筆試資格。

2023年普通(tong)高(gao)校應屆畢業生(含專科、本科、研究生)免(mian)交(jiao)報名費(fei)和考(kao)務費(fei)，2022年普通高(gao)校(xiao)畢業生(含專科(ke)、本科(ke)、研究生)減半(ban)收取，符(fu)合減(jian)免條(tiao)件的上傳畢業證書。農村牧區脫貧(享受(shou)政策(ce))和監測(ce)戶、城鄉低保家庭(ting)的(de)應聘人員可免交報(bao)考費，符合(he)條(tiao)件的應聘人員須(xu)上傳所(suo)在(zai)鄉(xiang)鎮（街道）扶貧辦或民(min)政(zheng)部(bu)門出(chu)具(ju)的證明材(cai)料或證件（在(zai)報名系統中上傳相應減免費用材(cai)料）。對于符合減(jian)免報名(ming)費和考(kao)務費的應(ying)聘人(ren)員(yuan)，因個人(ren)原因選錯報名(ming)費而未完(wan)成(cheng)交費(fei)的視為放(fang)棄報考。筆(bi)試缺(que)考，報名費(fei)與考務費(fei)不予(yu)退還(huan)。

（四）筆(bi)試開考比例

筆試開(kai)考比例原(yuan)則上不(bu)低于(yu)3：1。“項(xiang)目人員”、“高校畢業生”、“兼通(tong)蒙古(gu)語言文字人員”崗位(wei)(wei)的報名人數達(da)不到開考比例(li)的，將取消(xiao)崗位(wei)(wei)并調整(zheng)為普通崗位(wei)(wei)。報考崗位被取(qu)消的應聘人員，可以第二次(ci)報考普通崗(gang)位。普通崗(gang)位報名(ming)人數未達到開考(kao)比(bi)例的，核減或(huo)取消崗位。核減或(huo)取消的(de)崗位，在科左后旗人民政府網站上予以公(gong)布。

（五）筆試

1.筆試科(ke)目為綜合基礎知識(shi)、職業能力(li)傾(qing)向測驗，滿分各100分(fen)，2個(ge)科目各占(zhan)50%，占(zhan)總成績(ji)60%。

定(ding)向招聘“退役(yi)士(shi)兵”崗位(wei)筆試科目為綜合基礎知識，滿分100分，占總成(cheng)績60%。

2.試(shi)卷種類及要求

應聘非“兼通(tong)蒙古語言文字”崗位的人員，提供國家通用語言文(wen)(wen)字(zi)和蒙(meng)古語言文(wen)(wen)字(zi)兩類試卷，應聘者自(zi)行選擇(ze)試(shi)卷語(yu)種(zhong)，并在(zai)網上(shang)報名時(shi)點擊確認。選(xuan)擇(ze)國家通用語(yu)言文(wen)(wen)字(zi)(zi)試卷(juan)的(de)必須用國家通用語(yu)言文(wen)(wen)字(zi)(zi)作答(da)，選(xuan)擇(ze)蒙(meng)古語(yu)言文(wen)(wen)字(zi)(zi)試卷(juan)的(de)必須用蒙(meng)古語(yu)言文(wen)(wen)字(zi)(zi)作答(da)。對同一科試卷(juan)用兩(liang)種或兩(liang)種以(yi)上文字作答的，按(an)零分處(chu)理；

應聘“兼(jian)通蒙古語(yu)言文字(zi)”崗位的人員，綜合基礎知(zhi)識提(ti)供蒙古語言(yan)文(wen)字(zi)(zi)試卷(juan)，職業能力傾向測(ce)驗提供國家通用語言(yan)文(wen)字(zi)(zi)試卷(juan)，答題(ti)時(shi)用(yong)相應(ying)文字作答，不按(an)規定文字作答的，按(an)零分處(chu)理(li)，分值各占50%。

定向(xiang)招聘“退役士(shi)兵”崗(gang)位的(de)人員，綜合基(ji)礎知識(shi)提(ti)供國(guo)家通用語言文字試卷，必須用(yong)國(guo)家通(tong)用(yong)語言文(wen)字(zi)作答，不按(an)規定文字作答的，按(an)零(ling)分處理。

3.筆試時(shi)間、地點：

筆試時間(jian)：2023年5月28日

公開招(zhao)聘崗位(wei)上午09：00--12：00

定向(xiang)招聘“退役士兵(bing)”崗位上(shang)午09：00--10:30

筆試(shi)地(di)點以準考(kao)證為準。

應聘(pin)人員(yuan)務于(yu)2023年5月(yue)22上午8:30至5月28日上(shang)午8:00登錄(lu)報名網站自行打印筆試準考證，未按規定時(shi)間打印準考證的視為(wei)自動放棄考試資格。

定向招(zhao)聘“退役士(shi)兵(bing)”崗位應聘人員于2023年(nian)5月(yue)22日至(zhi)5月28日到科(ke)左后旗人社局(ju)302室現(xian)場領取筆試(shi)準(zhun)考證(zheng)。

4.對參加(jia)公開招(zhao)聘崗位(wei)中(zhong)對蒙古(gu)族(zu)、達(da)斡爾族(zu)、鄂(e)溫克族(zu)、鄂(e)倫(lun)春族(zu)報考者,在筆(bi)試成績上(shang)加2.5分(fen)。

5.筆試總(zong)成績公(gong)布

筆(bi)試(shi)結束后(hou)，筆(bi)試(shi)最低(di)合格(ge)分數線由領導小組辦公室研究決定，應聘人(ren)員筆(bi)試(shi)總(zong)成績(ji)、筆(bi)試(shi)最低(di)合格(ge)分數線將在科左后(hou)旗人(ren)民政府網站上公布。

（六）資格復審

1.資格復審工作(zuo)由旗人社局及(ji)招聘單(dan)位主管部門（單(dan)位）負責實施。從筆試成(cheng)績達到最低(di)合格(ge)分數線上的(de)應(ying)聘人員中，按照各崗位筆試總成績從高到(dao)低(di)的順序，以(yi)資格復(fu)審人數與各崗位招聘計劃人數3：1的比例確定(ding)資(zi)格復審人員(yuan)；凡筆試成績(ji)并列且超出3:1的(de)，一并(bing)進入資格復(fu)審(shen)范圍(wei)，筆(bi)試成績最低合格分數線(xian)上人數不足3：1的(de)，以實際(ji)人數確定進入資格復(fu)審(shen)人員(yuan)范圍。調整(zheng)招聘計劃或(huo)因無人(ren)報考取消的崗位在科左后旗人(ren)民(min)政府網上予以公(gong)布。

2.進(jin)入資格復審范圍的應聘人(ren)員須提交以下材料：

（1）本人(ren)《報名登記表(biao)》（一式二份）；

（2）有效居民(min)身(shen)份證(zheng)原件(jian)及復印件(jian)；

（3）畢業證、學位證等相(xiang)關證件(jian)原件(jian)和復印件(jian)。

2023年(nian)應屆畢(bi)(bi)業生(sheng)，尚未(wei)頒發畢(bi)(bi)業證(zheng)(zheng)(zheng)書、學位證(zheng)(zheng)(zheng)書的(de)，須提供加蓋學院(yuan)（系）和(he)教務處（研(yan)究生(sheng)院(yuan)、處）公章的(de)學歷(li)學位證(zheng)(zheng)(zheng)明原件及復印(yin)件、教育部學籍證(zheng)(zheng)(zheng)書電子注冊(ce)備(bei)案表；

非應屆畢業生(sheng)還須提供在中國高等教育學生(sheng)信息網（//www.chsi.com.cn）打印(yin)的(de)(de)教育部(bu)學(xue)歷(li)(li)(li)(li)(li)證書(shu)(shu)電子注冊備(bei)案表(biao)。國(guo)(guo)（境）外(wai)學(xue)歷(li)(li)(li)(li)(li)的(de)(de)應(ying)聘人員須(xu)(xu)提(ti)(ti)供教育部(bu)留學(xue)服(fu)務中(zhong)心出(chu)具的(de)(de)《國(guo)(guo)外(wai)學(xue)歷(li)(li)(li)(li)(li)學(xue)位(wei)認證書(shu)(shu)》，香(xiang)港(gang)、澳門特別行政區(qu)學(xue)歷(li)(li)(li)(li)(li)應(ying)聘人員還須(xu)(xu)提(ti)(ti)供《香(xiang)港(gang)、澳門特別行政區(qu)學(xue)歷(li)(li)(li)(li)(li)學(xue)位(wei)認證書(shu)(shu)》。屬于國(guo)(guo)內院(yuan)校(xiao)(xiao)與國(guo)(guo)外(wai)院(yuan)校(xiao)(xiao)聯合(he)辦學(xue)取得境外(wai)學(xue)歷(li)(li)(li)(li)(li)學(xue)位(wei)的(de)(de)，須(xu)(xu)提(ti)(ti)供教育部(bu)留學(xue)服(fu)務中(zhong)心出(chu)具的(de)(de)《聯合(he)辦學(xue)學(xue)歷(li)(li)(li)(li)(li)學(xue)位(wei)評(ping)估(gu)意見書(shu)(shu)》或《聯合(he)辦學(xue)學(xue)歷(li)(li)(li)(li)(li)學(xue)位(wei)認證書(shu)(shu)》原件及復印(yin)件；

（4）報考(kao)“項(xiang)目(mu)人(ren)員(yuan)”崗位(wei)，須提(ti)(ti)(ti)供(gong)服務(wu)項(xiang)目(mu)證書(shu)原件(jian)(jian)和復印件(jian)(jian)，或提(ti)(ti)(ti)供(gong)旗縣級以上(shang)主(zhu)管部門出具的服務(wu)期滿、考(kao)核合(he)格(ge)的證明(ming)原件(jian)(jian)和復印件(jian)(jian)。大學生退(tui)役士兵(bing)須提(ti)(ti)(ti)供(gong)士兵(bing)退(tui)役證原件(jian)(jian)和復印件(jian)(jian)；

（5）應聘人員屬于(yu)機關或事(shi)業(ye)單位在編(bian)工作人員的，須提(ti)供所在單位同意(yi)報考的證明材料。屬于(yu)企業(ye)職(zhi)工并在勞(lao)動(dong)合(he)同期內(nei)的，須提(ti)供本人所在企業(ye)同意(yi)報考的證明材料。

3.資格復審將重點審核應聘人員所填(tian)報的(de)信(xin)息(xi)是否真實(shi)準確。凡所填(tian)報信(xin)息(xi)與所持證件不符，不符合崗位要求(qiu)的(de)報考(kao)條件，弄虛作假，因(yin)個人錯填(tian)民族信(xin)息(xi)導致加分，隱瞞在讀大學生(sheng)或研究生(sheng)、現役軍(jun)人信(xin)息(xi)的(de)，一律取消面試(shi)資格，報(bao)名費、考務費不(bu)予退還。

4.定向(xiang)招聘(pin)“退(tui)役士兵”崗位應聘人員提供所工作單位同意(yi)報考及符合(he)報考條件的(de)證明，符合條件的(de)交面試考務(wu)費50元，領取《面試通知書》。

5.資格復審(shen)通過(guo)后，進入面試(shi)范圍的(de)應聘人員繳納面試考務費50元并領取《面(mian)試(shi)通知書》。

6.應(ying)聘人員未在規定時間(jian)和指(zhi)定(ding)地點參加資格復審的(de)，視為放棄(qi)面試資格。

（八(ba)）面試(shi)

1.面(mian)試工作(zuo)由領導小組辦公室組(zu)織實施，采取結構(gou)化面試(shi)方式進行(xing)。

2.面試須設立考官小(xiao)組，由7人(ren)組(zu)成(cheng)，原(yuan)則上全部(bu)異地聘請。同(tong)一崗位的(de)應聘人(ren)員須(xu)在(zai)同(tong)一考官小組(zu)進行面試(shi)并使用同(tong)一套(tao)試(shi)題。滿分100分，成績當場公布(bu)，占總成(cheng)績40%。

3.應(ying)聘人員(yuan)(yuan)憑《面試通知書》和(he)有效(xiao)居民身份證（或(huo)社(she)保(bao)卡、護照(zhao)）按(an)規定(ding)時間(jian)到(dao)(dao)指定(ding)地(di)(di)點參(can)加面試，未按(an)規定(ding)時間(jian)到(dao)(dao)指定(ding)地(di)(di)點報到(dao)(dao)的應(ying)聘人員(yuan)(yuan)視為自(zi)愿(yuan)放(fang)棄面試資格(ge)，面試費不予退(tui)還。

4.應(ying)聘非“兼通(tong)蒙古語言(yan)文字”崗位(wei)的(de)人(ren)員和(he)定向招聘(pin)“退役士(shi)兵”崗(gang)位人(ren)員(yuan)，面試(shi)提供國家通(tong)用語(yu)言(yan)(yan)文字和蒙古語(yu)言(yan)(yan)文字兩類試(shi)卷，選(xuan)擇國家通(tong)用語(yu)言(yan)(yan)文字試(shi)卷的必(bi)(bi)須用國家通(tong)用語(yu)言(yan)(yan)作(zuo)答，選(xuan)擇蒙古語(yu)言(yan)(yan)文字試(shi)卷的必(bi)(bi)須用蒙古語(yu)言(yan)(yan)作(zuo)答，只能(neng)使(shi)用(yong)一種(zhong)語言作(zuo)答(da)，不能(neng)混用(yong)，對不按要(yao)求(qiu)作(zuo)答(da)的按零分處(chu)理。對用蒙(meng)古語作答的應聘(pin)人員(yuan)，招(zhao)聘(pin)單位(wei)要(yao)為其安排(pai)2名蒙古語(yu)翻譯人(ren)員(yuan)；

應(ying)聘(pin)“兼通(tong)蒙古語言(yan)文字”崗位(wei)，在(zai)面(mian)試(shi)環節(jie)前(qian)進行蒙古語言文字翻(fan)譯(yi)水平加試(shi)，考生(sheng)需現場將指(zhi)定的國家通(tong)用語言材料翻(fan)譯(yi)為蒙古語言，成績(ji)合(he)格(ge)進入面(mian)試(shi)環節(jie)，不合(he)格(ge)按照該(gai)崗位(wei)應(ying)聘人員(yuan)筆試(shi)成績(ji)由高到低的順序進行遞補，遞補只進行1次，面(mian)試環(huan)節只能使(shi)用(yong)國家通用(yong)語言答(da)題，對不按要求作(zuo)答的(de)按零分處理。

5.對于(yu)實(shi)際到場參加結構化面(mian)試人數(shu)等于(yu)或少(shao)于(yu)實(shi)際招聘計劃數(shu)的崗位，該崗位考生的面試成績(ji)(ji)須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組(zu)）所有(you)考生的面試平(ping)均成績(ji)(ji)，方可進(jin)入下一環節。

6.總成績(ji)計算(suan)方(fang)法

總成績=筆試總(zong)成(cheng)績×60%＋面試成績(ji)×40%。考試總成績四舍五入(ru)保(bao)留小數點后兩位。

7.面試具體時(shi)間(jian)、地點以《面試通知書》為準。

（九）體(ti)檢與考察

1.體檢(jian)。

（1）按(an)照每個(ge)崗位(wei)(wei)應(ying)聘人員考(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)由高到(dao)低(di)(di)的(de)順序和該崗位(wei)(wei)實(shi)際招聘計(ji)劃數，等額確定(ding)進入(ru)體(ti)檢(jian)和考(kao)察范圍的(de)人選。同(tong)一(yi)崗位(wei)(wei)進入(ru)體(ti)檢(jian)考(kao)察范圍人選最(zui)后一(yi)名考(kao)試(shi)總成(cheng)績(ji)出現并列并超(chao)出該崗位(wei)(wei)實(shi)際招聘計(ji)劃數的(de)，以筆試(shi)成(cheng)績(ji)高低(di)(di)排序，等額確定(ding)進入(ru)體(ti)檢(jian)和考(kao)察范圍的(de)人選；筆試(shi)成(cheng)績(ji)也相同(tong)的(de)，由招聘單(dan)位(wei)(wei)組(zu)織加試(shi)(加試(shi)形式由招(zhao)聘單位(wei)根據實(shi)際(ji)確定),等額確(que)定(ding)進入(ru)體檢和(he)考(kao)察范圍的人選(xuan)。

（2）體檢工作由領導小組(zu)辦公室統一組(zu)織并在指定的體(ti)(ti)檢機(ji)構進(jin)行。參(can)照公務(wu)員錄用(yong)體(ti)(ti)檢有關規(gui)定執行。

（3）應(ying)聘人員體檢不合格或在體檢過(guo)程中弄(nong)虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消(xiao)聘用(yong)資格。

2.考察。考察組要對應聘(pin)人員(yuan)進(jin)行認真全(quan)面考察。考(kao)察工(gong)作(zuo)突(tu)出(chu)政治標準(zhun)，重(zhong)點(dian)考(kao)察應(ying)聘人員(yuan)是否(fou)符合增強“四個意識(shi)”、堅定“四個自(zi)信”、捍衛“兩個確(que)立”、做到“兩個維護”,是否牢記(ji)“三個離不(bu)開”、切實(shi)增(zeng)強“五(wu)個認同”等(deng)政治(zhi)要求。堅決把政治(zhi)上不(bu)合格的擋在(zai)門外。考(kao)察內容主要包括應(ying)聘人員的思想政治(zhi)表(biao)現(xian)、道德品行、能(neng)力素質(zhi)、學習(xi)和工作(zuo)表(biao)現(xian)、遵紀守(shou)法、廉潔自律以及是(shi)否(fou)需要回避等(deng)方(fang)面(mian)情況(kuang)，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案(an)、查(cha)詢社會信用記錄(lu)、同考(kao)察人員面(mian)談等(deng)方(fang)式，并形成(cheng)具(ju)體(ti)的考(kao)察結論。具(ju)體(ti)考(kao)察時間、方(fang)式等(deng)由(you)招聘單(dan)(dan)位(wei)確定。應(ying)聘人員考(kao)察不(bu)合格，經招聘單(dan)(dan)位(wei)黨組(黨委)研究確定(ding)，可取消其聘用資格。

（十）公示與聘(pin)用

1.根(gen)據(ju)考試總成績和體檢、考(kao)察結果確定擬聘用人員，并在科左后旗人(ren)民政府(fu)網公示(shi)(shi)。公示(shi)(shi)期間接受社會(hui)監督，公示(shi)(shi)期為5個工作日。監督舉報者須以真實(shi)(shi)姓名實(shi)(shi)事(shi)求(qiu)是(shi)地反(fan)映問(wen)題(ti)(ti)，并提供必要(yao)的調查(cha)線索(suo)。對公示期間反(fan)映有影響(xiang)聘(pin)用問(wen)題(ti)(ti)且(qie)查(cha)有實(shi)(shi)據的擬聘(pin)用人員不予聘(pin)用；對反(fan)映的問(wen)題(ti)(ti)一(yi)時難以查(cha)實(shi)(shi)的，待問(wen)題(ti)(ti)查(cha)清后(hou)再決(jue)定是(shi)否聘(pin)用。

對應聘人員的(de)資格審查貫穿于事業單(dan)位(wei)公(gong)開招聘的(de)全過程，在公開招聘過程中任何環節(jie)發現有信息不(bu)實、條件不(bu)符(fu)、弄虛(xu)作(zuo)假等(deng)影(ying)響聘用的(de)情形，一律取(qu)消聘用資格。

2.公示結束后(hou)，招聘單(dan)位與擬聘用(yong)(yong)人員簽訂聘用(yong)(yong)合同前(qian)，要按(an)照(zhao)干部管理權限辦理備案手續。

3.擬聘人員有下列(lie)情(qing)形(xing)之一的，取消聘用資格：

（1）應屆畢業生未能如期取得(de)畢業證、學位證的。

（2）應聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)在本次(ci)公開招(zhao)聘(pin)(pin)辦(ban)理聘(pin)(pin)用備案手續前被其他事業單位聘用且未(wei)滿試用期(qi)的(列編招聘，以事業單位人事綜合管(guan)理(li)部門下發(fa)備案或批準(zhun)(zhun)文件為準(zhun)(zhun)),或在公(gong)務員招(zhao)考中被新錄用的(de)(以(yi)錄用(yong)主(zhu)管機關下(xia)發錄用(yong)備案或批(pi)準(zhun)文件為準(zhun)),取消其本次招聘聘用資格。

（3）試用(yong)期間或期滿考核不合格的。

（4）在公開招聘(pin)(pin)過程中有(you)信息不實、條件不符、弄虛作(zuo)假等(deng)影(ying)響聘(pin)(pin)用的(de)。

4.用(yong)人(ren)單位(wei)與應(ying)(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員簽訂(ding)(ding)聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同。聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同中(zhong)，用(yong)人(ren)單位(wei)應(ying)(ying)與聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員約(yue)定試(shi)用(yong)期。用(yong)人(ren)單位(wei)與初次就業的(de)新聘(pin)(pin)用(yong)人(ren)員訂(ding)(ding)立的(de)聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同期限(xian)為(wei)3年以上的(de)，試用期(qi)為(wei)12個月。試(shi)(shi)用期(qi)包括在聘(pin)用合(he)同期(qi)限內，試(shi)(shi)用期(qi)滿合(he)格的(de)，予以正(zheng)式(shi)聘(pin)用；試(shi)(shi)用

期(qi)(qi)間或期(qi)(qi)滿不(bu)合格的，取消聘用。

5.招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)單位在(zai)公開招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理(li)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用手續等環節擬取消(xiao)應聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人員考試、聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)用資格的，招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)單位要(yao)依(yi)據有關規(gui)定及時告知(zhi)應聘(pin)(pin)(pin)(pin)(pin)人員被取消(xiao)資格的相關事(shi)實(shi)、理(li)

由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申(shen)辯權利。

6.應聘人員在(zai)公開招(zhao)聘中違紀違規的(de)，按照《事業單位(wei)公開

招聘(pin)違(wei)紀違(wei)規行為處理(li)規定(ding)》有(you)關條款(kuan)規定(ding)，記入應(ying)聘(pin)人員(yuan)誠信檔案(an)。

7.辦理(li)聘用備案手續后，放棄或被取(qu)消(xiao)聘用導致崗位空(kong)缺的

不(bu)再進行遞補。

8.對(dui)基(ji)層事業單位放(fang)寬條件招聘(pin)的(de)人員，招聘(pin)單位應在招聘(pin)合同(tong)中約定3-5年最低服務期限(xian)，并明(ming)確違(wei)約責(ze)任(ren)和相關要(yao)求。對無正(zheng)當理由放棄的或不履行最低工作年限(xian)的，將記入本人誠信

檔(dang)案(an)。

9.定向招聘“退役士(shi)兵”崗(gang)應聘(pin)人(ren)員，根據總成績從高到低順序選擇崗(gang)位。

六、其他事項

（一(yi)）本年(nian)度公開招聘在資格復審、體檢(jian)、考察、公示(shi)環節出現空缺崗(gang)位時，均按(an)總成績從高分(fen)到低(di)分(fen)的(de)順(shun)序依(yi)次遞(di)補，每個環節同一崗位只遞補1次，公示后無異議的，不(bu)再遞補。

（二）本年度公開招(zhao)聘考試(shi)不指定考試(shi)輔導用書，不舉辦、

不委托任何機構(gou)舉辦考試輔(fu)導班(ban)。

（三）本次公開招聘方案中(zhong)其他未(wei)盡事宜(yi)以及招聘過(guo)程中(zhong)出(chu)現的(de)其他問題，由領導小組辦公室研(yan)究決定，有關信息(xi)將在科左后旗(qi)人民政府網公(gong)布。

附件：

1.

2.

3.

科左后旗2023年部分事業單(dan)位公開招聘工作(zuo)領導小組辦公室

2023年4月27日