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金融(rong)危機十項注(zhu)意 　　1：不要(yao)(yao)辭職，不要(yao)(yao)換工作，不要(yao)(yao)轉行，不要(yao)(yao)創業； 　　2：多備份幾個(ge)自己(ji)可以去的公司職位； 　　3：不主(zhu)動要(yao)(yao)求(qiu)老板漲工資，

這是外企常問的(de)問題。一般人回答這個問題過于平(ping)常，只說姓名、年齡、愛好、工(gong)作(zuo)經驗，這些在簡歷上都有(you)，其實，外企最希望知道的(de)是求職者能否勝任工(gong)作(zuo)，包括：最強的(de)技能、

終于接(jie)到了向往(wang)已久的公(gong)司的面試通(tong)知(zhi)，時(shi)(shi)(shi)間定在下午4點。我(wo)(wo)精心準備了一番，興沖沖地到達(da)時(shi)(shi)(shi)，離約(yue)定時(shi)(shi)(shi)間還早。我(wo)(wo)整好衣服，敲敲面試室(shi)的門。聽到請進時(shi)(shi)(shi)，我(wo)(wo)推開大門，露出

十(shi)種方(fang)法教你抓住(zhu)面試機(ji)會(hui) 　　1. 深呼吸，不要(yao)緊張，其實它(ta)很容易。唷！ 　　2. 當(dang)你第一次接到面試通知(zhi)時，試著把會(hui)見訂(ding)在(zai)一整(zheng)周（五(wu)天(tian)工(gong)作日）后。你

外企面試必(bi)須(xu)要改掉(diao)的幾種陋習 　　邏些(xie)到外企求職，很(hen)多人或許都有應付(fu)古(gu)怪面試題(ti)的準備，但(dan)不少人盡管做面試題(ti)很(hen)成(cheng)功還是(shi)不明不白地落選了。這(zhe)又是(shi)什(shen)么原因

從(cong)HR角度(du)(du)談談應(ying)該(gai)如何把(ba)握面試(shi)機會(hui) 文:冰雪燕 我(wo)是01年開始從(cong)事HR工作，招聘(pin)工作從(cong)未間斷過，在這里準(zhun)備把(ba)我(wo)在招聘(pin)過程中(zhong)的一(yi)些所見所聞，以(yi)及(ji)從(cong)HR角度(du)(du)

要找到(dao)一份好的(de)工作，必須天時、地利、人和。但在(zai)實際案例(li)中，我們(men)常常發現，一些條件很好的(de)人，卻始終無法順(shun)利通(tong)過最(zui)后一道關卡。深究其原因，他們(men)總是(shi)忽略了(le)一些重要的(de)細(xi)

面試談(tan)薪(xin)水千萬(wan)不要謙(qian)虛(xu) 談(tan)薪(xin)，恐怕是初進職場的(de)準新人(ren)們(men)在面試中最擔心的(de)環節：說高了，顯得狂(kuang)妄;低(di)了，現實生(sheng)存有困難，這(zhe)之間的(de)把(ba)握讓多(duo)數畢(bi)業生(sheng)在談(tan)薪(xin)時極(ji)為困惑。

求職(zhi)面試最忌提的(de)(de)幾(ji)(ji)個(ge)問(wen)(wen)題(ti)(ti) 　　一(yi)忌問(wen)(wen)招(zhao)聘(pin)人數 　　最明顯的(de)(de)就是(shi)問(wen)(wen)你們要幾(ji)(ji)個(ge)？對(dui)用人單位來講(jiang)，招(zhao)一(yi)個(ge)是(shi)招(zhao)，招(zhao)十個(ge)也是(shi)招(zhao)。問(wen)(wen)題(ti)(ti)不在于招(zhao)幾(ji)(ji)個(ge)，而是(shi)你有沒有這(zhe)百分之

人(ren)事(shi)經理面前(qian)，大學畢業(ye)生們越來越職(zhi)業(ye)化，面對考官，他們開始在(zai)言談舉止上包裝自己(ji)，仿佛(fo)每一個都是(shi)面試高(gao)手(shou)、久經沙場。然而，在(zai)準備面試時，真的需要把自己(ji)演練成職(zhi)場老

在(zai)求職(zhi)面(mian)試(shi)(shi)中，沒有人能保證(zheng)不(bu)(bu)犯錯誤(wu)。只(zhi)是聰明的(de)求職(zhi)者會不(bu)(bu)斷地(di)修正錯誤(wu)走(zou)向成熟。然而在(zai)面(mian)試(shi)(shi)中有些錯誤(wu)卻(que)是一些相當聰明的(de)求職(zhi)者也(ye)難(nan)免會一犯再犯的(de)，我們權稱之(zhi)為高級錯

請注意，我說(shuo)的是你面(mian)試(shi)的時候需要回答(da)的幾個最常見(jian)的問題(ti)！也不是說(shuo)這(zhe)些(xie)所列舉(ju)的問題(ti)就是你所有面(mian)試(shi)的問題(ti)！ 　　１、以前從事過什么行(xing)業(ye)？ 　　如(ru)實回答(da)即可！我也

李莉到某知名企業面試。主考官在認(ren)可了她(ta)的基本情況后，向她(ta)提出了薪酬(chou)問題。李莉認(ren)為，進(jin)入該(gai)公司(si)工作是對(dui)自己的肯(ken)定(ding)，自己沒有過多的要求，薪酬(chou)和該(gai)公司(si)職(zhi)員一樣(yang)即可。但

企業(ye)(ye)招(zhao)人：面試時千萬不要(yao)太能干 　　一位是(shi)普通高校外貿專業(ye)(ye)的大四(si)女(nv)生小(xiao)A，一位是(shi)某高校遠程(cheng)教(jiao)育學(xue)院的大四(si)女(nv)生小(xiao)B，兩份簡歷同(tong)時擺在賀悅(yue)外貿公司業(ye)(ye)務經理孫先生

What can you tell me about yourself? This is not an invitation to give your life

面試(shi)英語(yu)75個經典提問(wen)總結 英語(yu)面試(shi)中，在(zai)自我介紹完了(le)老師(shi)就會開(kai)始(shi)問(wen)你(ni)問(wen)題這里列(lie)出一些常見的問(wen)題，可以認(ren)真(zhen)準(zhun)(zhun)備。注意在(zai)準(zhun)(zhun)備的過程中，要結合自己(ji)的經歷和見解(jie)

英語面試自(zi)我介(jie)紹常用(yong)句 1、I am -years old, born in province/Beijing, northeast/southeast/so

要找到一(yi)份好(hao)的(de)工作，必(bi)須天時(shi)、地利、人和。但在實際案例中，我們常(chang)常(chang)發現，一(yi)些條件很好(hao)的(de)人，卻始終無法順利通過(guo)最后一(yi)道(dao)關卡。深(shen)究其原因，他們總是忽(hu)略(lve)了一(yi)些重要的(de)細(xi)

在(zai)面試的(de)過程中，有時(shi)總(zong)不免(mian)會遇到讓被面試者(zhe)總(zong)結自(zi)(zi)己(ji)不足的(de)問(wen)題。隨著主(zhu)持(chi)面試次數的(de)增加，被試對自(zi)(zi)己(ji)的(de)不足的(de)總(zong)結越來越趨同了，這里我(wo)總(zong)結到的(de)四大經典不足： 1、自(zi)(zi)

招聘會上往往一個細微的動作就會決定乾坤(kun)。就業指(zhi)導服務中心專家提醒(xing)畢業生參加雙選會的幾條注意事項，提防面(mian)(mian)試中的非語言陷阱。 握手：這是你(ni)與面(mian)(mian)試官的初次見面(mian)(mian)。如(ru)