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一樣都是人，為什么有的人穩坐高薪高職，享受幸福生活；有的人卻一直只能端著低薪，過著捉襟見肘的日子？而且最讓人不平衡的，不是說拿低薪的人素質有多差，事實的情況是兩

你能做出來嗎？做得出來算你牛！ 愛因斯坦在20世紀初出的這個謎語。他說世界上有98％的人答不出來。某家公司在面試應聘者時借用了愛因斯坦的這個IQ題，考查應聘

北京做面試培訓的李祖華老師認為，面試制度在不斷地完善，國家公務員的面試不僅限于儀表、知識面，還是對思維能力、行政應用能力、理論理解能力、進取精神等全方面素質的測

面試在招聘中的作用已越來越重要，幾乎每一個稍微好一點的工作都要經過面試才可能獲得。 　　實際上，面試也是供需雙方心理上的較量。作為應聘者來說，了解對方的心理特

很多大學畢業生找不到工作，覺得社會騙了他，書本騙了他，每天怨天怨地的。但在我看來，這樣的大學生被社會拋棄是有原因的，而且我的公司堅決不用應屆畢業生的，為什么呢？

揚子晚報網消息無錫市新年第一場畢業生雙選會近日舉行。該市畢業生就業指導中心主任戴威一邊整理會場，一邊撿起一本本厚厚的全彩印簡歷，心疼地感嘆：這么精美，成本得好幾

在面試的過程中，有時總不免會遇到讓被面試者總結自己不足的問題。隨著主持面試次數的增加，被試對自己的不足的總結越來越趨同了，這里我總結到的四大經典不足： 　　1

公務員面試注意六細節：切忌伸出一陽指 　　公務員面試即將開始，北京華圖培訓學校老師于洪澤提醒大家，備考時要注意著裝、舉止、表達等六方面細節。 　　著裝：

許多年輕人其實有能力、做事踏實，卻不善于表達自己的想法，以致于面試時，總是難以博得主考官的青睞。與其惡補自己的口才，不如先徹底思考，要應征的工作到底適不適合自己

自我介紹是面試中非常關鍵的一步，許多面試官提的第一個問題往往就是能否請您做一下自我介紹？因此，自我介紹也被稱為面試第一問。在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者

薪水期望值可以是一個范圍，如今很多求職者在簡歷中都增加了薪資期望值這一項，有些企業統一的求職登記表上通常也有此欄，如果參加招聘會，對方在收下簡歷時也會不忘問上一

在求職活動的過程中，對于求職者而言，可說是壓力最大的一階段 ，因為能否成功地達成就職，全靠這臨門一腳。因此，想要在面試中成為勝利佼佼者的話，唯有做好萬全的準備，

面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析： 　　（1）為什么想進

天津2008屆千名優秀畢業生選拔推薦就業活動面試日前圓滿結束，2000 余名筆試勝出的學生分組接受了面試。來自廣電網絡、江天集團、生命人壽、農村合作銀行等單位的

找工作是件苦差事，你不但要使出渾身解數，把自己的從業本事通通展示，而且還要有福爾摩斯的偵探慧眼，識破招聘過程中的種種陷阱，然后再使出穆桂英的破陣本領，來個大破天

求職旺季即將來臨，社會新鮮人踏出校門的第一項挑戰，就是面試。就業率逐年創新低，職場競爭激烈，應征面試，衣著裝扮可不容馬虎。穿上合宜的面試裝，可讓自己在應對進退之

一、完整、充分表達自己的簡歷 　　不必刻意為簡歷加太多修飾的東西，詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，請記住：用人單

面試，是了解應聘者工作能力和綜合素質的最好方法。人事經理的面試問題常常千奇百怪，如果在面試前能掌握一些常問的問題，成功的幾率也相應會增大。 以下

在經過謹慎而又緊張的面試后，應聘單位有時會在最后快要結束時，以一種看似自然而又禮貌的口氣向求職者發問到，今天的面試就到這里了，不知您還有沒有其他問題要問？而許多

在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為高級錯